El Estatuto Docente tiene como finalidad definir, organizar y preservar los derechos y deberes fundamentales de los docentes, aplicar las sanciones a que hubiere lugar, estableciendo claros criterios sobre la clasificación, vinculación y categorías del escalafón, señalando disposiciones sobre los concursos de docentes para el ingreso al Instituto y la provisión de cargos; creando para ello, Comités de Selección y Evaluación y los veedores respectivos del concurso con miras a que el proceso se desarrolle de forma objetiva y manteniendo el mandato legal de la convocatoria pública. En el Estatuto se instituye la evaluación permanente del docente en ejercicio como la herramienta básica para la permanencia, promoción ascenso y desvinculación; disfrute de las diferentes distinciones y estímulos académicos plasmados en él. Resalta además la importancia de la preparación del docente en el ejercicio, ofreciendo estímulos al desarrollo de actividades de asesoría, investigación y extensión como función complementaria de sus compromisos y responsabilidades. 

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Adopción del Estatuto General del Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional - INFOTEP Archipiélago

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El Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales es un instrumento de administración del personal, en el cual se establecen las funciones y competencias y los requisitos exigidos para el desempeño de los empleos que conforman la planta de personal del Instituto.

Contiene información básica sobre los empleos, constituyendo una herramienta que permite orientar los procedimientos de selección, inducción, capacitación, entrenamiento y evaluación del desempeño del personal y proporcionar información que puede ser consultada para la planeación, mejoramiento y modernización de la administración y para establecer las cargas de trabajo. Incluye aspectos relevantes del Instituto tales como descripción de la visión, misión, objetivos y funciones principales, con el fin de proporcionar un conocimiento integral de la entidad.

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