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Bienvenidos a este espacio donde encontrarán información sobre la Responsabilidad Social Institucional (RSI) del ISAI, una apuesta estratégica que orienta nuestras acciones hacia el desarrollo sostenible del Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina.
Aquí conocerán qué es la RSI, sus principios, objetivos y cómo se integra de manera transversal a la docencia, la investigación, la extensión y la gestión administrativa, consolidando a la I IUSAI Institución Universitaria de San Andrés Islas como un agente de transformación social.Nuestra responsabilidad social va más allá de una política: es una filosofía que impulsa la formación de ciudadanos responsables, la generación de conocimiento pertinente y una gestión ética, transparente y comprometida con el bienestar colectivo de nuestra comunidad.
¿Qué es la Responsabilidad Social en IUSAI?
• La Responsabilidad Social Institucional (RSI) es el compromiso del IUSAI con la formación de ciudadanos responsables, la generación de conocimiento pertinente y la promoción del desarrollo sostenible del Departamento Archipiélago de San Andrés.• Más que una política, es una filosofía de gestión que guía nuestras acciones educativas, sociales, ambientales y organizacionales, buscando siempre el bienestar colectivo y la transformación positiva de nuestra comunidad.
Objetivo:• Establecer una política orientadora que promueva acciones institucionales responsables, éticas y sostenibles, integradas a la docencia, la investigación, la extensión y la gestión administrativa, para cumplir con nuestro rol como agente de cambio social
IUSAI está comprometido con la formación de ciudadanos responsables, la gestión transparente y dinámica, y la generación de conocimiento aplicado para el desarrollo sostenible del Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina.
- 1. Principios y Valores
- 2. Dimensiones
- 3. Relación entre la Política de RSI del IUSAI y (ODS)
- 4. Publicaciones
- 5. Campañas
- 6. Alianzas
- 7. Capacitaciones
- Extensión e Investigación
- 16 DICIEMBRE 2025
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